制作期間

10日間

使用ツール

Photoshop/Illustrator

ターゲット

企業採用担当者、派遣や契約社員としての仕事を探している方、20代後半〜40代前半で人材紹介会社への転職を検討している方

目的

認知度向上、企業からの問い合わせ増加、契約企業増加、求職者からの問い合わせ増加、人材紹介数増加、当該企業社員としての優秀な人材の確保

課題

人材紹介会社は多数あるが、個々に向き合い、適性に合った企業を紹介している点をPRしたい。新規営業所の増加に伴い、当該企業社員としての採用も強化しており、優秀な人材を確保したい。

情報設計

メインビジュアルならびにコンテンツ冒頭で企業姿勢を記載し、一人ひとりに寄り添った人材紹介を行なう安心感をPR。その後は、企業の採用担当者と求職者それぞれのボタンを設置し、必要な人に必要な情報が行き届く工夫をしました。また、企業の採用担当者、求職者、当該企業への入社を検討している方全てにとって、どのような社員が働いているかを発信することは安心感に繋がると考え、社員インタビューのパートを設けました。

デザイン

安心感、信頼を表現すべく、白、グレーをメインとし、アクセントカラーには落ち着きのあるネイビーを採用しました。シンプルな中にもメリハリを出したく、薄いグレーの縦帯を敷いています。